Loading Events
  • This event has passed.

Conférence participative proposée et facilitée par

Dialogue en Intelligence Collective 

Vision Paris-Orly Orly 2020

Paris-Orly change !

D’un projet industriel à une transformation culturelle 

Une invitation à découvrir la puissance d’une transformation en intelligence collective et collaborative qui « métamorphose » l’organisation et son fonctionnement, dans le cadre de la Vision Paris-Orly 2020 .

Venez dialoguer avec des managers et acteurs RH qui conduisent le projet de transformation

Régis LACOTE : Directeur de l’Aéroport Paris-Orly

Laurence FAURE : Manager de la transformation

Anne BALDI : DRH de l’aéroport Paris-Orly et co-pilote du projet

Vivien JULHES : RRH et Chef projet transformation

L’aéroport Paris-Orly a accueilli 32 millions de passagers en 2017. Soucieux de la satisfaction de ses clients et en vue d’accompagner la croissance des compagnies aériennes, le Groupe ADP investit massivement dans les infrastructures et les équipements.

Ce projet industriel, véritable moteur pour les 1400 salariés de la Direction de Paris-Orly, a également comme composante une évolution de l’organisation, des métiers, des manières de travailler et in fine des styles de leadership et de la culture. 

Dialogue en Intelligence Collective a accompagné le processus de transformation de la plateforme aéroportuaire ADP Paris-Orly entre 2016 et 2017 dans le cadre d’un appel d’offre lancé par ADP.

Rendez-vous le lundi 15 octobre à 19h

à l’OpenMind Kfé Paris-Boétie (110 rue La Boétie – Paris 8ème).

Fin vers 21H00 suivi d’un networking autour d’un cocktail.

Participation 10€ reversé à une association 

Les AfterOMK :

Organisés un lundi par mois, à l’Openmind Kfé Boétie, Cléry ou Saint Honoré, les afterworks sont animés tout au long de l’année par les partenaires de l’Openmind Kfé. Ces derniers soumettent aux participants une problématique business, sociétale ou associative.

L’objectif : faire de chaque participant un acteur de la révolution collaborative en l’initiant aux techniques de la facilitation afin de créer les conditions d’émergence de réponses concrètes aux questions posées par les mutations des entreprises.

Au programme tout au long de l’année : l’immersion au sein de nombreuses problématiques, l’expérience du co-meeting, la découverte de techniques de facilitation, et bien sûr de nombreux échanges en ateliers et autour d’un cocktail.

OpenMind Kfé mécène grâce à vous !

En vous inscrivant à un afterwork OpenMind Kfé, vous soutiendrez dorénavant une association. Avec cette démarche, OpenMind Kfé souhaite contribuer avec vous au développement d’initiatives citoyennes et philanthropes avec deux projets :

  •  Zazakely Sambatra signifie Enfant Heureux. L’association agit depuis 12ans pour l’éducation des enfants & adolescents à partir de 6 ans à Madagascar, dans une zone pauvre près de Tananarive . Elle met en oeuvre un dispositif éducatif et de formation global et offre ainsi une solution unique et originale aux enjeux l’enjeu de l’éducation sur place.
  • Association loi 1901, la Tortue Bleue réunit des hommes et des femmes professionnels du marketing et de la communication aimant échanger sur leurs métiers et s’engager dans des missions citoyennes. Ils animent tout au long de l’année des ateliers qui réunissent jusqu’à 20 personnes en recherche  d’emploi avec un parti-pris : Mieux communiquer pour trouver un travail !